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Titel
Text copied to clipboard!Leiter Betrieb
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter Betrieb, der die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung aller betrieblichen Abläufe in unserem Unternehmen übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die effiziente Organisation der Ressourcen, die Sicherstellung der Produktivität sowie die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Prozessoptimierung, das Management von Teams sowie die Überwachung von Budgets und Leistungskennzahlen. Zudem sind Sie Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder und tragen zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds bei. Wenn Sie eine proaktive Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent sind und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Steuerung der täglichen Betriebsabläufe
- Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz
- Führung und Entwicklung von Teams
- Überwachung von Budgets und Ressourcen
- Koordination mit anderen Abteilungen und externen Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Analyse von Leistungskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Implementierung von Verbesserungsprojekten
- Berichtswesen an die Geschäftsleitung
- Förderung eines positiven und produktiven Arbeitsumfelds
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im operativen Bereich
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Starkes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung in Prozessoptimierung und Projektmanagement
- Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Kenntnisse in relevanten IT-Systemen und Software
- Teamorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Prozessoptimierung?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in stressigen Situationen?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine schwierige Entscheidung treffen mussten.
- Wie integrieren Sie neue Technologien in bestehende Betriebsabläufe?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Maßnahmen?
- Welche Führungsstile wenden Sie an?
- Wie gehen Sie mit Budgetüberschreitungen um?
- Wie fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen?
